どれだけ本を読んで勉強しても、ひとりひとりの想像力には限りがある。

そんな中、突如現れた新たなSNS「Bondee(ボンディー）」。これまでのSNSとは打って変わり、50人までしか友達を登録できないこのアプリ。アバターを使って友達と会話したり、今の心境を投稿したり。ぶっちゃけ目新しさは感じないこのアプリが、なぜか私達の心を掴んでいるのです。その理由はおそらく「居心地の良さ」なのではないかと思います。

これは、長年かけて差別を可視化し、安心して働ける環境を創出するために活動してきた多くの方や企業活動の積み重ねがあるからです。

ただ現在、政界でなされている発言を受け、LGBTQ+コミュニティの権利が脅かされていることで、すべての人が安心して働ける環境であるとは言い難い状況です。

DEIBチームでは、社内のDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括）、Belonging（帰属）という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。

DEIBプロジェクトでは、社内のDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括）、Belonging（帰属）という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。

年末年始は、どのように過ごされましたでしょうか？
休めた人、休めなかった人、いろんな人がいらっしゃると思います。

DEIBプロジェクトが発足してはや2年目になります。

そんな中、今回は「コミュニティについてなんか書け」というオーダーを頂いたので、6curryやONFAdd、IWAKAN、bility、コミュマネLAB、といった自社コミュニティの運用や、「＃しかたなくない」に代表されるクライアントワーク、世界中の知見や学術論文のリサーチ等を通じて得た、知見の一部を紹介させていただきます。

"IMPACT" を合言葉に始まった2022年

DEIBプロジェクトでは、社内のDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括）、Belonging（帰属）という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。

今回、あらためて社内外にヒアリングを行い、メンバー一人ひとりがすぐにできる配慮と、会社としての情報管理体制・運用フローをまとめました。

わたしたちDEIBチームでは、社内のDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括）、Belonging（帰属）という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。

今まで、BeRealやDepop、y2kなど、Z世代と言われるような世代や若者のムーブや、話題になっているアプリに関していくつか記事を書いてきました。

どれだけ本を読んで勉強しても、ひとりひとりの想像力には限りがある。
 
あたりまえのことだけど、
あの人の抱えるもやもやを全部理解することなんてできやしない。
 
それでもやっぱり誰かの手を取ることで見える景色があるし、
そこからはじまるものがあるとわたしたちは信じています。
 
1人でも多くの人が、今日もがんばるぞと思えるように。
 
”ダイバーシティ”に向かって疾走する世界中の同志たちと、共にまだ見ぬ景色を見るために。
 
施策や新制度設立・改修までの道のり、はたまた社内での小さな出来事などなど。等身大のわたしたちを少しずつですが書き綴っていきます。
 
#01はAi Tomitaのエッセイです。
 
温かいコーヒー片手にでも、
わたしたちの奮闘を見守っていただけると嬉しいです☕️

これまでWantedlyのストーリー機能で記事投稿していましたが、「繋いだ手と手のあいだから、」と題してマガジン連載を行うこととなりました。

y2kってなに？

そもそもなんで流行ったの？

こんにちは、NEWPEACE 22年新卒入社の桐野です。近年従来に増して、昔懐かしいノスタルジックなコンテンツが若者を中心に熱を帯びているように感じています。

Instagramの光と影

昨年の衆議院議員選挙に引き続き、今年7月には参議院議員選挙が行われました。newpeaceは、昨年の衆議院選挙のタイミングで、社会イシューに本気で向き合う先進的な企業や人が集い、共にビジョン(社会への意志)を語り、学び、議論するコミュニティアクションとして「WILL FESTIVAL」を企画しました。
今回の参院選でも、このWILL FESTIVAL を行いましたが、なぜ行ったのか、どのような意図を備えた企画にしたのか、担当者の視点を含めその振り返りをnoteに綴りたいと思います。

はじめまして、NEWPEACE 22年新卒入社の桐野です。2022年8月現在、”Z世代はググらない”というキーワードが、SNS上で話題を呼んでいます。こちらに関して、NewsPicksは以下のように説明しています。

「働くこと」や「生きること」に求める価値観はさまざまで、正解は存在しません。「好きなことだけで生きていけるわけがない」という声も、間違いではないでしょう。ただ、自律的に生き、自分が信じられる仕事に就くことは、そうではない選択をするよりも、少なくとも幸福な人生であるように感じられます。

2021年12月、渋谷駅周辺に #しかたなくない というコピーが書かれたポスターが複数貼られ、駅前では同タイトルのフリーペーパーも配布されました。